En este artículo intentaré convencerte de la necesidad de trabajar para empresas en relación de dependencia antes de emprender tu camino como freelancer.
Soy consciente de que esto puede resultar chocante para todos aquellos que buscan trabajar por su cuenta. Incluso, imagino que muchos quieren ser freelancers para no tener que trabajar nunca para una compañía.
Sin embargo, siento el deber de comunicarte lo que me parece. Y en este punto yo creo que es fundamental pasar primero por la experiencia de trabajar para una o varias empresas antes de dar el paso hacia la libertad freelancer.
Te lo explicaré a continuación.
Contenido
Lo primero que uno aprende al trabajar para una compañía es a manejarse con las personas. Y eso es algo fundamental que no vas a poder obtener si te aislás en una habitación a oscuras a trabajar por tu cuenta.
Si tu idea es trabajar de forma independiente para no tratar con otras personas, primero dejame decirte que no será tan así. Siempre tendrás que tratar con alguien. Aunque por otro lado, es cierto que el contacto humano será menor. Pero esto no significa que no tengas que estar capacitado para manejarte con gente.
Hábitos tan sencillos como saludar al entrar a una sala, despedirse, ser considerado con los compañeros de trabajo, proveedores y clientes, formar parte de un equipo de trabajo (al menos una vez en la vida), son necesarios de aprender.
Además estos vínculos sociales que hagas con tus compañeros y con tus superiores, te permitirá luego acceder a trabajo y a más contactos.
Formación en lo técnico
En los trabajos se aprende el día a día de la profesión que hayas elegido. El oficio. Uno puede aprender la teoría en la universidad y también algo de práctica, que no es más que teoría disfrazada. Pero trabajando en una empresa, cada día incorporás algo nuevo y siempre con un enfoque pragmático.
En todo momento hay que resolver algo y aprendés propiamente la forma correcta de hacerlo. Puede ser cómo escribir una rutina de código de programación, o cómo dibujar o diseñar un banner. No importa el área en la que te especialices. Siempre aprenderás aspectos técnicos importantes.
Estar rodeado de personas que saben más que vos es una de las claves. Cuando encuentres a una persona que conoce tu área de especialización, tenés que apuntar a absorber todo lo que puedas de él o de ella. Pegate a esa persona y fijate en cómo trabaja. Cómo resuelve las tareas y también en cómo se maneja con la gente.
Aprendizaje en responsabilidad
La presión que uno siente al trabajar en relación de dependencia sirve para forjar el sentido de responsabilidad. Para algunos no es realmente necesario este aprendizaje puesto que lo llevan dentro. Pero para otros, los llamados «hijos del rigor» es fundamental.
Aprender a respetar los horarios de trabajo, ser puntual y no faltar son ejemplos de este tipo de responsabilidades.
Otro tipo de responsabilidad es el de cumplir con los plazos de entrega. Una de las críticas más grandes que se le suelen hacer a los freelancers es que entregan el trabajo siempre fuera de término. Bueno, una forma de aprender a respetar deadlines es trabajar formando parte de una organización más grande que no posterga entregas por nada del mundo.
Conocimiento del funcionamiento interno de una organización
Estar dentro de una organización, especialmente de las privadas (las públicas, en mi opinión, son un mundo aparte) te va a permitir ver cómo se manejan.
El conocimiento de cada uno de los departamentos en que se compone una compañía, los distintos puestos que existen en cada uno de ellos y ver cómo funcionan los distintos circuitos administrativos son conocimientos necesarios.
Todo el entendimiento del funcionamiento de una empresa podrás luego capitalizarlo ya que seguramente alguno o muchos de tus clientes serán compañías.
Me parece importante destacar que no importa el tamaño de la empresa. En el fondo, empresas grandes y pequeñas funcionan igual. Quizás en una compañía gigante haya un departamento especial para un asunto en particular y para una pequeña empresa todo eso se resuma en una sola persona. Sin embargo, las tareas asignadas y el objetivo primordial son los mismos.
Independencia asistida
Aunque te pueda parecer extraño, si tu objetivo es independizarte, algunas compañías pueden ayudarte a hacerlo. ¿Cómo? Aceptando que te conviertas en su proveedor y que le des prioridad.
En otros casos, puede que hasta te dejen llevarte un cliente, aunque claramente no va a ser uno de los que más quieren sino todo lo contrario. Será uno de esos que quieren sacarse de encima.
Eso sí, para llegar a ese tipo de acuerdo habrá que pasar bastante tiempo trabajando para esa empresa y haber construido suficiente confianza.
¿Cuánto tiempo trabajar para una compañía?
En mi opinión, creo que lo necesario es un mínimo de 2 años. Eso da suficiente tiempo como para aprender lo que expliqué. Sin embargo, creo que lo ideal sería trabajar durante tus veintes en empresas (entre 4 y 8 años) y al final de tus veintes independizarte, pero eso ya depende mucho del contexto y la situación de cada persona.
¿Qué tamaño de compañía conviene?
Si es una sola compañía en la que vas a trabajar yo creo que debe ser mediana o grande, no pequeña.
¡Cuidado! No estoy diciendo que no haya que trabajar para empresas pequeñas. Una empresa pequeña es una excelente experiencia y, en mi caso, en una de ellas forjé muchas de las herramientas que utilizo actualmente para desempeñarme como freelancer.
El tema es que si hablamos de conocimiento de una estructura de organización, lo mejor es pasar por una empresa con suficiente estructura que tenga los clásicos departamentos: administración, compras, ventas, recursos humanos, logística, legal, sistemas, diseño, etc.
En lo posible, lo ideal es trabajar en más de un tipo de compañía: pequeñas, medianas y grandes. Lo que nos lleva al siguiente punto.
¿Para cuántas compañías trabajar?
Aquí creo que cuantas más mejor. He tenido la oportunidad de trabajar sólo en dos y me parece que es poco. Me hubiera gustado trabajar en al menos otras dos.
Considero que se aprende mucho estando en distintos lugares. Quedarse demasiado tiempo en una compañía sin que haya cambios (ascensos, transferencias de áreas, cambios de administración, nuevos proyectos) es malo.
Te diría que cuantas más conozcas, mejor. Pero tampoco está bien irse al extremo de cambiar de trabajo cada 3 meses.
Aquí termina este artículo. Espero que estas palabras te hayan orientado. Recordá que todo esto que vuelco en este blog parte de mi experiencia personal.
Si te interesa opinar o consultar algo, dejame un comentario al final del artículo.
Gracias por leerme y hasta la próxima.